一、经营的重要规则：
1、 对人性的尊重；
2、 有长观视野的经营
二、竞争力的源泉：
1、 人，物，金钱，情报、和技术的完美结合

三、地域的一统合：

四、教育、教育、教育：
1、 要学习的企业（人格形成，职业训练）

五、“克服任性的丧失”
1、“人性的丧失”是：
1）没有道德规则的自由放任的市场主义（缺乏公正和正当性、不按规则）；
2）由IT&G革命产生的假想社会；
3）家庭和地域社会的纽带的软弱化，
这些因素引起的。

六、从思想回归基本

七、对时代要明确的认识、探求应追求的价值、为实现价值的方案和行动的计划

八、人以和为贵 圣德太子（574-622）

九、日本文化美德的特殊性
1）和天然的共存；
2）有生命的生物都是平等的；
3）和异国文化调和；
4）武士道的“贵族的责任”；
5）对风花雪月之美的鉴赏能力；
6）仁惠

十、德和义乃利之本、为利而不求利——孔子（BC551-479）

十一、东方文化是以仁义道德为主的王道文化。——孙中山（1866-1925）

十二、[国富论][道德情操论]（Benevolence/仁惠、人类爱）——亚当·斯密（1723-1790）

十三、一个保障自由和平等社会、中心理念是道德性自由和干劲。（浩然之气）
——让·雅各·卢俊（1712—1778）
十四、·在给与人类的礼物中没有比忍耐更好的东西了。
·所谓优秀的人应该是性格善良的人。
——穆罕默德（570—632）

十五、在道德上缺乏伦理的基础和方针的国际化、会使强者和弱者之间的差距增大，会使人性丧失的风潮蔓延。——保碌二世（1920—2005）

十六、地域的统合，一体化：
具有重要价值的行动前提：调和、仁惠、道德纪律和自由的良好的平衡

十七、为实现价值地方案：
1）创造就业机会
2）改善生活质量（包括社会保障制度）
3）人的开发（教育，生活基本设施，医疗，环境）

十八、活到老学到老（综合的教养教育）

十九、志向文化和教育的社会
志向科学和技术的社会

二十、有精力有道德、有人性地亚洲

本人认为日本企业还未做到尊重人性,老是用企业的强制性代替个人的特殊性...比起西方企业在这方面是差远了...武士道也不是什么好东西,,,不值一提...其他的还能顶顶.....谢谢发帖的.....长见识了...:biggrin:

[quote name='garyhe241']本人认为日本企业还未做到尊重人性,老是用企业的强制性代替个人的特殊性...比起西方企业在这方面是差远了...武士道也不是什么好东西,,,不值一提...其他的还能顶顶.....谢谢发帖的.....长见识了...:biggrin:[/quote]

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