苹果承认中国工厂工人超时工作

苹果公司透露，该公司在中国装配工厂的员工每周的工作时间超过了60小时。

这是苹果公司在一份关于员工劳动境遇的报告中透露的。

报告说，公司在中国工厂的工人超时工作的情况占1/3，而且有1/4的时候一周连续工作六天。

苹果公司认为，员工工作确实"超时"，并表示将强制要求中国工厂让员工每周只工作"正常的"60小时。

不过，报告称没有发现"强迫工人上班"的证据，也没有发现工厂动用童工。

苹果在报告中说："我们没有发现强迫工人加班的情况，工人们也表示，如果他们可以拒绝加班要求，并且不会受到惩罚。"

关于工作条件，报告说工厂车间"明亮、干净，有现代化的空调设备"，且为员工提供了"保护措施"。

在业余生活方面，报告说员工的生活区有"宿舍、银行、邮局、医院、超市等基本生活设施，还有足球场、游泳池、电视房、网吧等娱乐休闲设施"。

今年早些时候，英国一份报纸刊登文章，称苹果中国工厂的工人工作境遇恶劣，苹果公司看到该文后，便派出一个审查小组前往中国实地考察。

审查小组表示，他们与100多位员工进行了面谈，反复检查了工作日志，并亲自到工厂车间及员工宿舍查看。

"不以为然"

不过，国际自由劳工联盟(International Confederation of Free Trade Unions)的一位负责人批评了这份报告。

这位名叫库茨科维茨的负责人说："我们对苹果的报告不以为然。"

他表示，苹果在中国的工厂共有约3万名员工，但苹果只与其中100人进行了面谈。

"我们不知道面谈是在什么样的情况下进行的，"库茨科维茨说，"我们对这份报告持严重保留态度。"

苹果的报告表示，中国工厂的员工"都能保证挣到当地规定的最低工资水平"，并称在接受面谈的100名员工中，有半数的收入都超过最低水平。

不过，苹果并没有说明这最低收入具体是多少。有媒体透露说，那里的工人收入最低的每月只有27英镑。

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