低工资职位在大西洋加拿大地区

大西洋省份的经济理事会在星期二公布的一项研究，大西洋加拿大地区在过去10年内连续4次创造的低工资职位数量多于高工资职位。
该智囊团的定义是平均每年所支付的工资少于40000加币就是低工资职位。
研究报告指出，在2001年到2010年，该地区在低工资行业增加了42000个工作，主要集中在呼叫中心和零售贸易。

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呼叫中心产业带动着新的工作机会。

相比之下，只有增加11000个高工资职位，主要是因为公共部门的扩张。
经济学家David Chaundy说，私营部门在建筑领域创造14000个高工资职位不足够抵消制造业损失的28000个职位。
展望未来，理事会说政府部门将不会是一个高工资的地方，因为联邦和省政府的重点是削减成本。同时，入学率的下降将导致更少的教育工作岗位。
在私营部门，理事会认为住房市场在未来几年影响有限。这将限制建设和专业服务领域里高工资职位增长。

[B]造船业“让口袋变大”[/B]

唯一的例外是新斯科舍省，一笔250亿加币的联邦造船合同，预计将让“口袋变大”。
该研究得出结论，新不伦瑞克省在10年间面临的最大挑战是从2001年以来损失10300个制造业岗位，几个林业产品部门关闭。
然后这些损失让建筑，金融服务和公共部门的高工资的就业增长所抵消。
研究报告说，纽芬兰和拉布拉多继续享受其在石油和采矿业的投资热潮中。2005年到2010年，在建设和专业服务领域新增4800个高工资职位。
同时，全省还因为公共部门受益，在同一时期增加4700个职位。
在新斯科舍省，在过去10年里高工资职位有增加，主要是由于20世纪90年代削减人员，公共部门可以雇佣人数多了。
在私营部门，在10年的后半期在金融服务增加了3000个高工资职位。然而自2001年以来，制造业损失了9600个工作职位让这一增长显得黯然失色。
在爱德华王子岛，在食品加工和建设的高工资的就业增长主要集中在10年的后半期，提供这贡献是私营部门。
相对于其他省份，该岛在2005年到2010年通过扩大公共部门持续创造高工资职位。