7成新移民年薪不足3万 女性更易受职场歧视

安大略省一间非盈利机构访问了大多伦多地区450多名新移民，发现70%被访者没有固定工作时数或遭雇主剥削；71%受访者年薪少于3万加元难以糊口，近半数受访新移民称他们是赚取工作后即付现款薪酬的工作帮补家计，同时有68%受访人士即使拥高学历，也只能寻找到一些无需学历的工作。
 
非盈利机构韦斯里研究中心(The Wellesley Institute)，联同本地6所小区研究伙伴，以问卷形式访问453名新移民，了解新移民于本地就业所遇到的问题及他们的就业环境等。
 
撰写此份报告的戴辛(Diane Dyson)指出，报告反映出加国就业市场中鲜为人知的悲惨一面。根据报告指出，加国一旦经济衰退，新移民劳工必定是受到最迎头痛击的一群，他们在劳工市场的复原能力也是最弱的打工族，现时全国失业率中，新移民失业率高达13.5%，差不多是本地出生打工仔失业率6.9%的一倍。该报告又指即使他们找到工作，但不是属临时工，就是低薪工作；在此种情况下，新移民的家庭能够糊口已经甚为困难，更不要说攀上主流社会高薪厚职。
 
问卷调查研究报告亦提及，新移民当中尤以女性在职场上的遭遇更差。这批受访女性每十人中就有四人表示，她们在职场上遭遇过不少形式的欺凌，由遭同事及雇主呼喝、威胁，甚至曾被人袭击。
 
报告中提到一位于2008年从上海移民多伦多，现年49岁的施勇兵Yong Bing Shi(译音：史勇兵)，本身拥有计算机科学学位，且在上海曾任教师。
 
不过携妻及儿子移民多伦多后，他的首份工作是赚取每小时11.75加元的工厂工作，在工厂倒闭后转职赚取最低工资10.25加元时薪及没有福利的包装牛奶工作，后因工伤而无法继续此工作，他称自己更要向中国的亲人借款度日。