注意！！！半数女性在工作时“遭到性骚扰”

大多数女性在受到骚扰时不会告诉他们的雇主。

在一份由英国工会大会新的研究表明（new research by the TUC），超过一半的女性表示，她们在工作中受到性骚扰，大部分承认不报。

在1500名接受访查的女性中，三分之一受到不受欢迎的笑话，四分之一经历了不必要的接触。

TUC主任弗朗西丝·奥格雷迪（Frances O'Grady）说，这让女性感到羞愧和害怕。

她称这是一个“丑闻”，很少有女性认为她们的老板会适当处理这个问题。

TUC表示，在工作场所性骚扰可以采取多种形式，从不适当的评论和同事的性生活玩笑，到不需要接触，到拥抱或亲吻，甚至要求性方面的好处。

经理

在90％的情况下，肇事者为男性，将近五分之一的女性（17％）说，这是她们的经理，或者她们的直接上司。

大多数的女性（79％）说，作为性骚扰的受害者，不会把事情告诉她们的雇主。

给出的理由包括担心报告会影响她们的工作（28％）或她们的职业前景（15％）。

近四分之一（24％），因为她们觉得她们不会被相信或认真对待，20％的人表示，她们不好意思报告。

根据2010年平等法，性骚扰是一种歧视。

面对骚扰中的年轻女性比例最高 - 138名受访女性中近三分之二（63％），年龄在18到24岁之间的女性表示，她们在工作中受到性骚扰。

年轻女性通常是临时合同工。工会大会说，她们也可能会在较初级的角色，所有这些都可能成为性骚扰的因素。

TUC调查还发现：

四分之一（28％）的女性在工作中就身体或衣服被进行性有关的评论

五分之一（20％）遭受不必要的工作语言的性挑逗

八分之一（12％）遭遇不必要的性接触或企图在工作中亲吻她们

来源：英国广播公司