没有你自己的办公桌：未来的办公计划？

“人们的工作方式不一样”，所以背包正在取代固定的工作空间

德勤的新多伦多办公大楼，以深绿色的浮石楼梯穿过6层楼的中庭，这是该公司在加拿大最大的投资。

想象一下，每天都要上班，不知道该坐哪里。 你没有办公桌 - 相反，你需要弄清楚你的一天中有什么，你需要什么类型的空间，然后找到一个地方。

这就是德勤（Deloitte）的新多伦多总部的生活。

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“在任何地板上，大约有18种不同类型的工作站，”德勤合伙人雷恩·布伦（Ryan Brain）解释说，他曾经监督过渡到新的空间，并为公司在多伦多的4500名员工工作。“我们相信，我们现在处于人们工作不同的时代，人们的团队合作不同，合作方式不同。”

这个空间是时尚而现代的，石灰绿色的浮动楼梯穿过6层楼的中庭，接待等候处有帐篷，许多自然光线和设计师的厨房区配有星巴克咖啡。

德勤的顾问之一凯西·伍兹（Kathy Woods）表示，调整比预期更容易。 很难相信，鉴于一年以前，她在另一个顶级的多伦多公司里有一个美丽的角落办公室。

除了以小酒馆为主题的自助餐厅和一间健身房，德勤总部设有冥想休息室。

“每个人都想参与创新的公司，”在瑞尔森大学室内设计学院任教的办公设计师安妮克·米切尔（Annick Mitchell）解释说。“办公室的设计在人们认为是创新型企业方面发挥了很大的作用。”

在有趣的区域认识我

在相距几个街区的另外一栋楼里，商业地产公司Colliers International刚刚搬到了一个全新的办公室，背后有一个新的理念。 每个人都有指定的桌子，但是人们可以自由游走各个空间。

“我们有一对一的比例，所以每个分配给某人的座位，我们都有合作座位。” 该公司的执行董事总经理约翰·阿诺尔迪（John Arnoldi）说道。他指着一间带餐厅式摊位的休息室，带有沙发的公共角落，他称之为“碰撞空间”，以及一个被称为“娱乐区”的涂鸦式走廊。

阿诺尔迪解释说：“你们在同一个地方呆了一整天都会做同样的事情。”

Colliers International在多伦多市中心的“乐园”区正在使用中，公司就会了解员工如何使用它。

这是一种远离上世纪60年代末老板们态度的哲学，当时办公室由Herman Miller（一家位于密歇根州的办公家具公司）推出。 公司抢了它们。

“公司开始说，‘好的，我们实际上可以节省空间，”米切尔解释说。 “随着房地产业的紧缩，租金上涨起来，变得更有吸引力。”

不过，不久之后，批评家开始将隔间描绘为非人性化，而喜剧演员则将它们当成笑话。 在他的小说“X一代”（Generation X）中，加拿大作家道格拉斯·柯兰德（Douglas Coupland）称之为“小牛养育笔”。

员工在办公室停留时间较长

公司更关心的是研究表明，隔间生活水平不高 - 噪音和干扰对公众的关注能力起了重要的作用。 在牛津经济学院去年进行的一项研究中（a study done last year ），参与者将“重点关注和不间断工作的能力”排在高于自然采光和设施如现场托儿和补贴食品的能力”。 其中一项研究的结论是：“人们想要工作”。

阿诺尔迪说，他也看到了与房地产客户的新态度。 更多的公司认识到，在办公空间上节省的资金可能是虚假的经济。

“对于大多数企业来说，房地产只占其总支出的7%或8%，”他解释说。 “其余的都是在人力和资源上等等，所以如果你想到的话，为了节约几块钱，只有你的总支出的7%是没有意义的，你应该考虑 我如何帮助我的人们更有效率？”

阿诺尔迪认为，一个快乐和舒适的员工的表现要优于没有这样表现的员工。他和德勤的布伦表明，员工实际上花费更多的时间在现代化的新办公室，也提高了生产力。

德勤员工在公司称之为“视觉工作位置”的地方开始一天的工作。

来源：加拿大广播公司