最令人傻眼的首席执行官薪水和津贴

虽然首席执行官薪酬与普通员工薪酬之间的差距在过去16年中有所缩小，但高管薪酬标准仍然偏离美国一些执行官的标准。

 

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年薪：1270万美元

 

公开交易的房地产投资信托似乎真正重视首席执行官桑迪普·马修雷尼（Sandeep Mathrani）的贡献。这位芝加哥商场老板在2016年获得1270万美元，这听起来很高，但仍比2015年支付的3920万美元少了3倍。

 

主要薪酬下降有一个很好的解释。 2015年，马修雷尼获得了一次性2500万美元的股票奖励，这是他当年签署的五年劳动合同的一部分。 他至少要到2020年才能收到他的钱，但是在那之前他肯定有一些东西值得期待。

 

马修雷尼的2016高管薪酬计划包括120万美元的薪酬，430万美元的股票奖励，430万美元的选择奖励，300万美元的非股权激励计划报酬和48988美元的其他报酬。

 

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年薪：1380万美元

 

在2007年，Mylan从Merck KGaA购买了EpiPen之后，该公司将两包价格提高了500％。 公众非常愤怒，但首席执行官希瑟·布雷希（Heather Bresch）的银行账户将会是不错的情况。

 

 

2016年，布雷希获得了130万美元的基本薪水，740万美元的股票奖励，160万美元的选择奖励和230万美元的非股权激励计划补偿。她的养老金计划增加了506765美元，她还得到了696873美元的其他补偿，其中包括使用公司提供的汽车20507美元，个人使用公司提供的飞机184020美元以及来自401k和利润分享计划的29419美元匹配贡献。

 

布雷希的2016年薪水明显低于她在2015年获得的1890万美元。不过，她在“福布斯”2016年“世界上最强大的100位女性”榜单中排名第95位。

 

 

 

年薪：1920万美元

 

作为石油和天然气公司ConocoPhillips，R.M.的首席执行官，兰斯在17个国家监督着11600名员工。该公司在2016年实现了244亿美元的收入，因此能够支付给兰斯高管薪水。

 

兰斯首席执行官薪酬总计总计为1920万美元，其中包括170万美元的薪水，660万美元的股票奖励，440万美元的选择奖励，260万美元的非股权激励计划报酬和245437美元的其他报酬。他的退休金计划增加了360万美元。

 

此外，兰斯享有一些豪华的首席执行官津贴适合有人经营一个大型的跨国公司。 2016年，兰斯的公司飞机个人使用费为121694美元，团体人寿保险费4692美元，退税总额为5245美元，会议演讲和旅行报销费用为1806美元，配套礼品计划为10000美元。

 

 

 

年薪：1930万美元

 

在处理富国银行的虚假账户丑闻之后（Wells Fargo's fake account scandal），首席执行官约翰·斯托普夫（John Stumpf）选择了提前退休，他的声誉可能会受到损害，但是通过查看他的最后首席执行官薪酬，你不会知道。

 

总体而言，施通普夫总共获得1.3亿美元。这包括公司的约240万股，价值1.099亿美元，1990万美元养老金，延期补偿440万美元。

 

在争议之前，斯托普夫在2015年获得了美国最高行政人员薪水。

 

他的1930万美元薪酬包括400万美元的年度激励奖和1250万美元的表现奖。